Как оформить кабинет руководителя

От дизайна интерьера кабинета руководителя во многом зависит успех компании. Выбранный стиль обязан соответствовать виду деятельности. Директор IT-компании, разрабатывающей программное обеспечение для заводов, не должен сидеть посреди зеркал в золоченых рамах. Это противоречит общепринятому мнению о технических специалистах и отпугнет потенциальных клиентов.  

Точно также директор крупного банка не может позволить себе обустроить кабинет в стиле прованс или модерн. По распространенному мнению его обязаны окружать классические столы, кресла и шкафы из натурального дерева в сочетании с кожей. Если же посетители видят обстановку в стиле фьюжн или легкомысленные занавески в цветочек, они вправе считать, что финансовая организация ведет излишне рискованные операции с деньгами клиентов. Это приводит к потере доверия со стороны вкладчиков и переводу денежных средств в другие банки. Чтобы это не происходило, важно соблюдать некоторые базовые принципы при разработке дизайн-проекта кабинета руководителя. 

Особенности интерьера  

Тезисы, изложенные ниже, обязательны для кабинета директора любого предприятия или организации. Вид деятельности значения не имеет. 

Зонирование помещения

В кабинете должны быть:

• рабочая зона. Это письменный стол, шкафы для документов, кресло;
• зона для совещаний. Основу составляют большой стол и стулья. Если компания занимается разработкой проектов, для визуализации изображений нужны проекционный экран или интерактивная доска;
• зона для переговоров в неофициальной обстановке. В стандартном варианте здесь стоят диван, кресла, журнальный столик. Возможно наличие небольшого бара, но он не должен быть явным. Не рекомендуется устанавливать шкаф или полки с батареями бутылок.

Зоны при разработке дизайн-проекта лучше не совмещать. В крайнем случае стол для общих совещаний может примыкать к директорскому.

Деловой стиль в приоритете

Вне зависимости от того, чем занимается предприятие или организация, в оформлении кабинет руководителя купить преобладает деловой стиль. Посетители, сотрудники при входе должны настраиваться на рабочий лад, конструктивный разговор.

Декор уместен в умеренных объемах. Это может быть картина, лампы оригинальной формы, если они укладываются в общую тенденцию. Если предприятие или лично руководитель награждены дипломами, грамотами, их размещают на стенах.

Есть корпоративная символика

Необязательно красить стены в корпоративные цвета. На столе у руководителя должны быть вымпел, ручки, блокноты с логотипом компании.

Отсутствуют шторы

Гардинам, занавескам, классическим шторам не место в дизайн-проекте кабинета руководителя. Если помещение располагается в офисном здании с панорамным остеклением, окна не декорируют вообще.

Исключение делается для кабинетов, расположенных на солнечной стороне. Затемнение обеспечат рулонные шторы или жалюзи. Их же применяют для временной изоляции кабинета руководителя, если он отделен от остального офиса только стеклянными перегородками.

Личные вещи в оформлении кабинета

Предметы личного характера (охотничьи трофеи, фотографии с рыбалки или отдыха на дорогом курорте, клинки, привезенные из Японии) оставляют за предметами рабочих помещений. Если есть желание похвастаться перед деловыми партнерами, их размещают в комнате отдыха.

Гостям, партнерам можно представить дипломы, лицензии, свидетельства, почетные грамоты, фотографии с выступлений и презентаций. По ним посетитель поймет, что он разговаривает с представителем серьезного бизнеса.

Выбор цвета для кабинета руководителя

Предпочтительны простые цвета без примесей. Это могут быть оттенки зеленого, серого, бежевого, коричневого. Красным, оранжевым, фиолетовым лучше не увлекаться. Они вызывают агрессию или, наоборот, действуют угнетающе на нервную систему.

Но прагматичность в дизайн-проекте интерьера не должна переходить в уныние. Для этого в общую нейтральную гамму добавляют яркие акценты. Это может быть кресло контрастного цвета, уголок с комнатными растениями, настольная лампа оригинальной формы.

Если выбирать универсальный цвет для кабинета руководителя, это будет бежевый: от светлого, практически белого до темного, переходящего в коричневый. Этот вариант подойдет и директору крупного предприятия, и начальнику отдела скромной юридической консультации. Его дополняют, разбавляют черным, антрацитовым, темно-зеленым или синим.