Курсы переподготовки – что это такое и чем они отличаются от курсов повышения квалификации?

Трудно найти взрослого человека, у которого не было бы той или иной профессии или специальности, который не имел бы необходимых навыков для выполнения того или иного рода работ. Наличие специальности и высокой квалификации положительно влияет на место человека в современном мире рыночной экономики.

Можно ли изменить профессию или специальность?

Этот вопрос далеко не праздный. Ведь давно прошли времена, когда, раз овладев основами того или иного ремесла, человек мог жить спокойно, ни о чем не заботясь. Теперь же очень часто случается так, что бывшие ранее популярными профессии становятся невостребованными, зато вместо них появляются новые. Кроме того, прогресс не стоит на месте, и требования к работникам все время увеличиваются, им приходится выполнять задачи сразу во многих сферах деятельности. Поэтому необходимость в смене рода занятий или улучшении своих профессиональных навыков часто встает перед многими работниками.

Однако далеко не всегда специальность можно легко сменить. Овладение новой профессией требует от взрослого человека времени, усилий, а зачастую и материальных затрат. Поэтому самостоятельно сделать это невозможно или очень трудно. Тем не менее, возможность изменить профессию существует. Именно здесь человеку на помощь может прийти профессиональная переподготовка.

Зачем нужна профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка может быть выгодна не только самому работнику, но и его работодателю. Ведь чем более квалифицированный персонал работает в компании или организации, тем больше ее эффективность. Кроме того, необходимость иметь достаточно квалифицированный персонал диктуется законодательными нормами. Если работники на частном предприятии или в государственной организации не обладают должными навыками, то у надзорных органов могут возникнуть претензии к руководству.

Разумеется, инициатива может исходить и от самого работника. Многим людям хочется зарабатывать больше или же найти работу, более соответствующую своим возможностям и наклонностям. Нередко человек начинает работать в какой-то области «с нуля» и ему хочется получить минимально необходимые знания и навыки. Кроме того, работа на многих должностях подчас требует от человека быть «многостаночником», то есть разбираться во многих областях – науке, маркетинге, технике, психологии и т.д. Очень часто такая ситуация возникает в сфере бизнеса.

В некоторых случаях речь идет о получении новой специальности. Это означает, что человек сможет работать в области, ранее для него недоступной, или же по специальности, смежной с той, что у него была ранее. В другом случае речь идет лишь о повышении квалификации в рамках уже имеющейся у человека специальности.

Получение новой специальности или повышение знаний и навыков в рамках существующей специальности положительно влияет на перспективы работника. Его больше ценит начальство и потенциальные работодатели. Стремление к совершенствованию говорит о том, что работник серьезно относится к своей деятельности и может выполнять свои обязанности на самом высоком уровне.

Профессиональная переподготовка и второе образование – сходства и отличия

Переподготовка имеет ряд схожих черт со вторым образованием. Однако у этих видов обучения есть и существенные различия. И в том, и в другом случае человек получает определенные навыки, позволяющие ему выполнять какой-то род деятельности. Но получение основного образования подразумевает изучение не только тех предметов, которые необходимы специалисту для выполнения его обязанностей, но и ряда общеобразовательных предметов. Кроме того, стандартное образование подразумевает подготовку достаточно высококлассного специалиста, в то время, как цель переподготовки – обучение человека основам новой профессии.

Именно поэтому переподготовка не является эквивалентом, например, второму высшему образованию. Полноценное образование имеет, разумеется, больший вес. Но в ряде случаев его получение – ненужное излишество, а профподготовка может дать человеку все необходимые умения и знания.

Профподготовка обычно занимает меньше времени по сравнению с полноценным образованием, что связано с отсутствием в программе общеобразовательных предметов. К тому же выбор форм обучения при переподготовке обширнее. Далеко не всякий ВУЗ можно закончить заочно, не говоря уже о дистанционном обучении, в то время как при переподготовке эти формы обучения являются общераспространенными. Также очень часто курсы по повышению квалификации проводятся без отрыва от основной работы.

Отличительные особенности курсов переподготовки по сравнению со вторым образованием:

• Невысокая стоимость,
• Возможность обучаться заочно и дистанционно,
• Сокращенный курс обучения,
• Наличие только необходимого для освоения специальности материала.

Как проводятся курсы переподготовки

Допустим, что человек выбрал себе новую специальность, которую он хочет освоить. Что необходимо сделать в таком случае? Следует обратиться в специализированное учебное заведение, которое имеет лицензию на профессиональную переподготовку. Работа подобных образовательных учреждений регулируется Федеральным законом об образовании. Согласно законодательству, на курсах переподготовки могут обучаться только лица, имеющие законченное высшее или среднее специальное образование. В некоторых случаях допускается также зачисление и студентов последних курсов учебных заведений.

Обычно для зачисления на курсы не требуется вступительных экзаменов. Необходимо предъявить лишь копию паспорта и документ об основном образовании.

Минимальный установленный законом объем обучения на курсах переподготовки – 250 академических часов. Максимальный объем не превышает 2000 часов. По окончании обучения слушателю выдается диплом о переподготовке с указанием его новой специальности, либо диплом о получении дополнительного к высшему (среднему) образования.