Видеонаблюдение на производстве: как сделать все правильно

Видеонаблюдение – важная часть безопасности промышленных объектов. Насколько законна его установка, и самое главное – как сэкономить на монтаже ответим в этой статье.

Законность: порядок внедрения видеонаблюдения на производстве

Закона, регламентирующего установку видеонаблюдения, до сих пор нет, поэтому работодатели вынуждены искать подсказки в Уголовном и Трудовом кодексах, а также в Конституции РФ.

Большинство собственников считает, что у сотрудников в рабочее время нет права на частную жизнь, и ведет негласное наблюдение без получения письменного согласия людей.

Судебная практика показывает, что такой подход незаконен, поскольку нарушает конституционные права. Кроме того, полученные таким способом записи не будут рассматриваться в качестве доказательства виновности или невиновности сотрудника. А лица, собиравшие либо распространявшие информацию (например, если ролик попадет в интернет), могут быть призваны к уголовной ответственности.

Можно ли законно установить видеонаблюдение на производстве? Да, если соблюсти правильный порядок действий:

1. Внесите пункт о мониторинге рабочей деятельности в Правила внутреннего трудового распорядка, разъяснив его необходимость (контроль качества продукции, предотвращение противоправных действий, безопасность сотрудников).
2. Создайте Положение о видеонаблюдении на производстве, в котором будет указано количество камер и места их установки, регламент ведения записи и перечень ответственных лиц. Обратите внимание, что ролики может просматривать только руководитель, уполномоченный выносить дисциплинарные взыскания. Устанавливать камеры в столовых, туалетных помещениях и комнатах отдыха неправомерно.
3. Издайте приказ об утверждении новой редакции описанных выше документов. Обязательно укажите дату начала работы видеонаблюдения, ответственных за установку и функционирование, порядок ознакомления сотрудников (см. образец).
4. Ознакомьте всех работников с приказом и документами под подпись, при этом каждый сотрудник должен поставить отметку о согласии на видеонаблюдение.
5. Разместите соответствующие таблички в помещениях, где установлены камеры.
6. В Положение о защите персональных данных внесите список должностей, имеющих доступ к данным сотрудников. Издайте соответствующий приказ.

Предупреждающие таблички — обязательное условие наблюдения.

Не стоит забывать о возможной административной и уголовной ответственности (статья 137 УК РФ). Санкции могут быть весьма серьезными: от штрафа до лишения свободы и/или права заниматься определенным видом деятельности. Поэтому крайне важно получить письменное согласие всех сотрудников и правильно оформить соответствующие документы.

Организация видеонаблюдения на производстве

Перед установкой камер в промышленных помещениях необходимо продумать, какие задачи будет решать видеонаблюдение как, например:

• защита сложного оборудования, дорогостоящего сырья от воровства (в том числе – сотрудниками предприятия);
• охрана территории от проникновения посторонних лиц;
• контроль производственного процесса;
• мониторинг автоматизированных линий с целью предотвращения неполадок;
• отслеживание выполнения техники безопасности;
• анализ эффективности персонала;
• учет заезда и выезда автотранспорта.

Использование большого количества камер не всегда эффективно: операторы не в состоянии отследить все происшествия, а для записи и хранения информации требуется большой объем памяти. Точечная установка требует меньших финансовых вложений и приносит больше пользы. Главное условие – «покрыть» все стратегически важные зоны:

• территорию автостоянки;
• КПП и служебные выезды;
• производственные цеха;
• труднодоступные участки.

Надежнее всего использовать видеонаблюдение вместе с охранной сигнализацией. Это поможет оперативно отреагировать на происшествие, а при необходимости – восстановить ход событий и найти виновных.